本文最初由尊龙凯时编辑在其公众号发布，关注“尊龙凯时SCI论文润色”，获取更多精彩内容。在投稿时，许多期刊会要求作者推荐审稿人。如果能抓住这个机会推荐合适的人选，不仅可以加快审稿流程，还能提高论文的接收概率。那么，如何选择合适的审稿人呢？接下来将为你详细解析。

01 为什么让作者推荐审稿人？

许多期刊拥有自己的“专家储备库”，通常由期刊编辑委员会成员或其他领域内的专家组成。在收到稿件后，编辑会从这些库中选取熟悉的专家进行评审。然而，对于一些规模较小的期刊来说，专家资源相对有限，或是论文的研究领域较为冷门，编辑可能难以迅速找到合适的审稿人。

02 推荐原则与误区

在推荐审稿人时，应考虑以下几个方面：

1. 专业匹配：确保专家对你的研究领域有充分的了解。
2. 学术声誉：选择在领域内具备一定声望和影响力的学者，以便能为论文提供建设性意见。
3. 活跃学者：优先选择近三年内在该领域发表过文章的活跃学者，他们对最新进展更为熟悉。
4. 接受意愿：推荐对文章主题感兴趣且有时间和精力的专家。
5. 多样性：避免只推荐来自同一国家、地区、机构或团队的审稿人。

同时，要避免以下误区：

1. 利益冲突：不要推荐与你或者共同作者属于同一机构、紧密合作的伙伴，或与稿件有直接利益关系的人。编辑容易识别这种情况，即使推荐也很可能不被采纳。
2. 仅推荐资深专家：可以推荐1-2位资深专家，但不应只选知名学者。大咖通常很忙，审稿邀请接受率不高，而新进专家积极性高，更容易提供实质反馈。
3. 不愿接受的专家：避免推荐那些几乎不接受审稿邀请的专家，这会导致推荐效果适得其反，从而延长审稿时间。

03 审稿人来源

可以从以下途径寻找审稿人：

1. 期刊审稿系统：通常可以查看编辑委员会名单，寻找相应领域的编辑。
2. 参考文献：从已引用的文献或近年发表的文章中，选择合适的第一作者或通讯作者。
3. 知名团队：虽然高手可能没时间，但可以考虑他们的团队成员。
4. 学术社交网络：如ResearchGate等平台，查找与你研究主题相关的学者。
5. 在线工具：使用如Jane等工具，根据论文标题、摘要或关键词匹配合适的期刊和审稿人。
6. 咨询同行或导师：他们通常对领域内情况更为了解，并能提供适合的推荐。

确认名单后，确保提供审稿人的完整姓名、单位及邮箱等信息，这些信息可通过PubMed、Google Scholar、WoS等平台获取，确保使用最新的联系方式。

04 推荐理由模板

可以参考以下推荐理由模板：

There are three main reasons that I recommend him as a reviewer. Firstly, he is a renowned expert in [**领域], and has published over [**论文] relevant articles. Secondly, the experimental methods in my manuscript are referenced from his previous works, allowing him to objectively evaluate my manuscript and offer constructive suggestions to advance my research. Finally, he is not only a researcher with a rigorous academic attitude but also an excellent reviewer.

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